dr hab. Kamil Łuczaj
Kierownik projektu
ORCID: 0000-0002-1603-3259
Adiunkt w Katedrze Socjologii Kultury Uniwersytetu Łódzkiego. Członek Komitetu Badań nad Migracjami PAN. Specjalizuje się w badaniach jakościowych, ze szczególnym uwzględnieniem socjologii szkolnictwa wyższego oraz studiów migracyjnych. W ostatnich latach zajmował się głównie analizą różnych odmian statusu mniejszościowego w polskich uniwersytetach i instytucjach badawczych (m.in. problematyka etniczna i klasowa). W przeszłości był badaczem wizytującym na Uniwersytecie Cambridge, University of New Mexico i w Słowackiej Akademii Nauk. Publikował m.in. w „Research in Higher Education”, „Higher Education Policy”, „Globalisation, Societies and Education”, „Equality, Diversity and Inclusion” czy „Advances in Life Course Research”.
dr Monika Jania-Szczechowiak
Post-doc
ORCID: 0009-0009-3549-1384
Adiunktka w Katedrze Socjologii Kultury na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ. Historyczka (dr), politolożka, specjalność: dziennikarstwo (mgr) i administratywistka (lic.). Stopień naukowy doktora uzyskała na Wydziale Historii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Jej dysertacja została wyróżniona w XV edycji konkursu im. Władysława Pobóg-Malinowskiego na Najlepszy Debiut Historyczny Roku (2022) w zakresie historii najnowszej zorganizowany przez Instytut Pamięci Narodowej i Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla Polskiej Akademii Nauk w Warszawie. W latach 2022-2024 współpracowała z Instytutem Pileckiego w Warszawie. Jej zainteresowania badawcze dot. obozów przejściowych wzgl. przesiedleńczych, koncentracyjnych i zagłady, migracji (przymusowej i dobrowolnej), pamięci indywidualnej i kolektywnej oraz narracji biograficznych, zwłaszcza memuarystyki.
mgr Katarzyna Krakowska
Stypendystka
ORCID: 0000-0003-2558-202X
Katarzyna Krakowska jest socjolożką, absolwentką Collegium Civitas w Warszawie oraz doktorantką w Szkole Doktorskiej Nauk Społecznych Uniwersytetu Łódzkiego. W 2024 roku otrzymała Nagrodę im. Zygmunta Baumana przyznawaną przez Polskie Towarzystwo Socjologiczne za książkę Społeczeństwo łatwopalne: praktyki pomagania uchodźcom wojennym z Ukrainy w Polsce w 2022 roku napisaną wspólnie z Katarzyną Kalinowską, Izabellą Bukrabą-Rylską, Pawłem Kuczyńskim i Martą Sałkowską.
Jej zainteresowania naukowe obejmują doświadczenia kobiet w ruchach migracyjnych, społeczną herstorię Europy Środkowo-Wschodniej oraz społeczne konsekwencje wojny w Ukrainie. Przygotowuje rozprawę doktorską poświęconą zagadnieniom tożsamości i języka w narracjach biograficznych ukraińskich uchodźczyń powyżej 60. roku życia w Polsce.
Aneta Różańska
Stypendystka
Absolwentka zarządzania na Uniwersytecie Łódzkim, która postanowiła poszerzyć swoje wykształcenie o studia magisterskie z socjologii, aby połączyć wiedzę o organizacji i biznesie z głębszą perspektywą społeczną. Doświadczenie zawodowe zdobywała w środowisku międzynarodowym we współpracy z działami zagranicznymi, a obecnie rozwija je w obszarze wsparcia procesów operacyjnych dla rynku europejskiego.
Swoje zainteresowania naukowe koncentruje wokół socjologii przywództwa z uwzględnieniem perspektywy płci (w szczególności wpływu socjalizacji
na kształtowanie kompetencji przywódczych kobiet), procesów społeczno-migracyjnych oraz socjologii tożsamości i emocji.
Zuzanna Koch
Stypendystka
Studentka 2 roku socjologii II stopnia na Uniwersytecie Łódzkim oraz absolwentka studiów I stopnia na kierunku socjologia ekonomiczna Uniwersytetu Wrocławskiego. Doświadczenie badawcze zdobywała realizując badania jakościowe dot. doświadczeń osób starszych związanych z wykluczeniem cyfrowym. Prowadziła również badania fokusowe z uczniami szkół ponadpodstawowych w ramach działalności w Latarniku Wyborczym, realizowała indywidualne wywiady w ramach Europejskiego Sondażu Społecznego oraz uczestniczyła w realizacji badań exit poll podczas siedmiu głosowań.
Jest zaangażowana społecznie w działania na rzecz zdrowia psychicznego dzieci i młodzieży oraz profilaktyki uzależnień w Fundacji Mentalnie Równi. Działa również w edukacyjnym projekcie społecznym GenBoost, w ramach którego angażuje się w inicjatywy na rzecz wzmacniania komunikacji międzypokoleniowej w środowisku pracy.